崗位職責:
1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，并對新員工進行崗前培訓；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備庫。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
3、1年以上人力資源招聘工作經驗者優(yōu)先考慮；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
待遇:面議
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！