外貿(mào)業(yè)務(wù)招聘_佛山市音箭電子科技有限公司

外貿(mào)業(yè)務(wù) 急 3.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6308元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險...

佛山市音箭電子科技有限公司

更新: 2025-03-10 瀏覽: 15244 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市音箭電子科技有限公司

證

2天前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2002年4月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)助理品質(zhì)管理員調(diào)試技術(shù)員維修技師裝配工

業(yè)務(wù)部

國內(nèi)業(yè)務(wù) 銷售業(yè)務(wù)跟單急外貿(mào)業(yè)務(wù) 急

生產(chǎn)部

電子助理工程師急裝配工/包裝工普通工人

倉庫

倉庫管理員急部門主管

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：20歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

英語口語流暢，能準(zhǔn)確同客戶交流；積極主動聯(lián)系跟進(jìn)客戶，促進(jìn)合作下單。薪資同銷售業(yè)績掛鉤，上不封頂
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馬先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安人事文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計招聘吉安車險專員招聘吉安安全主任招聘吉安計調(diào)招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安攝影招聘吉安司機(jī)招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安家具設(shè)計招聘

男女做爰猛烈吃奶摸视频,精品视频一二三区,亚洲欧美久久一区二区,日本少妇A片又爽又黄,在线看a片,色综合久久久久久久久五月性色,日日摸天天添天天添无码国产

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

外貿(mào)業(yè)務(wù) 急 3.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6308元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險...

佛山市音箭電子科技有限公司

更新: 2025-03-10 瀏覽: 15244 人

2天前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

男女做爰猛烈吃奶摸视频,精品视频一二三区,亚洲欧美久久一区二区,日本少妇A片又爽又黄,在线看a片,色综合久久久久久久久五月性色,日日摸天天添天天添无码国产

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

外貿(mào)業(yè)務(wù) 急 3.5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 6308元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險... 佛山市音箭電子科技有限公司 更新: 2025-03-10 瀏覽: 15244 人

2天前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

外貿(mào)業(yè)務(wù) 急 3.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6308元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險...

佛山市音箭電子科技有限公司

更新: 2025-03-10 瀏覽: 15244 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>