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招商經(jīng)理/主管 急 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 9575元/月
高薪職位年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有提成朝九晚五年底雙薪...
汕頭經(jīng)濟特區(qū)充耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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  • 19小時前

    最近登錄

  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1991年4月29日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：招商部

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    招商主管崗位職責：
    1、負責擬定招商政策、租金方案、計劃分解；
    2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)并按計劃推進，完成各階段招商工作；
    3、能根據(jù)整體規(guī)劃和布局，對各區(qū)域進行品牌調(diào)整；
    4、進行市場信息收集、整理及商圈的調(diào)研、提出調(diào)整措施；
    5、建立完善的招商管理制度，確保招商工作規(guī)范進行；
    6、配合商管進行日�；顒拥恼勁�，確保公司各項考核指標的達成；
    7、負責部門團隊建設(shè)，并與職能部門保持良好的溝通與工作對接。

    招商經(jīng)理崗位職責：
    1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
    2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
    3. 負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
    4. 負責考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
    5. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
    6. 負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
    7. 負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。
    8. 負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
    9. 負責組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
    10. 負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動
    11. 主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評
    12. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展）
    13. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益；
    14. 嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律；
    15. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私；
    16. 在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細節(jié)；
    17. 每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù)；
    18. 積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議；
    19. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。 

    如有意者，請聯(lián)系面試，具體薪資待遇、福利、工作細節(jié)等面談。
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