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  • 職位描述

    1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;
    2.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
    3指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目;
    4.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作,做好培訓考核和培訓評估的管理工作
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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