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人事行政主管 面議
吉安市智盈科技有限公司

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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、人力資源管理職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司組織架構(gòu)的設(shè)、定稿、及簽發(fā)。
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策和制度的起草、修訂。
    3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各崗位定崗定編定責(zé)定員定額定薪。
    4、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃體系的持續(xù)完善。
    5、負(fù)責(zé)公司招聘管理體系的持續(xù)完善。
    6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的持續(xù)完善。
    7、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的持續(xù)完善。
    8、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理體系的持續(xù)完善。
    9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)部門人事行政后勤事務(wù)有序進行。
    10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)打造和諧、積極向上的企業(yè)文化管理體系。
    11、負(fù)責(zé)主導(dǎo)員工關(guān)系管理體系的持續(xù)完善。
    12、負(fù)責(zé)人力資源管理體系、行政管理體系效能建立健全。
    二、行政管理職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司文件、檔案、證照、資料管理。
    2、負(fù)責(zé)公司7S、會議、保安、車隊、環(huán)衛(wèi)、宿舍、飯?zhí)霉芾怼?br/>3、負(fù)責(zé)公司消防安全、設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、來賓接待管理。
    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃、起草文件、報告、決定、通知等各類公文。
    5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理內(nèi)外部事務(wù)及公司內(nèi)部各類突發(fā)性事件。
    6、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和事務(wù)。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安市井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬大道196號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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