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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2015年12月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.向?qū)傧聠T工宣導(dǎo)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo). 
    2.負(fù)責(zé)品管人員的技能培訓(xùn)。
    3.向管理者代表、品管經(jīng)理進(jìn)行來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、品質(zhì)異常、品質(zhì)問題原因及糾正措施、客戶退貨、客戶投訴等業(yè)務(wù)報(bào)告。
    4.管理好本單位員工,使之既分工又合作,督促他們盡其所能做好本職工作,及時(shí)完成工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。
    5.幫助本單位員工解決日常工作中遇到的難以解決的品質(zhì)問題,指導(dǎo)IQC、IPQC、FQC、OQC制定各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
    6.負(fù)責(zé)參與評(píng)審訂單以及訂單要求產(chǎn)品之檢測(cè)能力。
    7.負(fù)責(zé)組織品質(zhì)異常處理,分析品質(zhì)報(bào)告,參與品質(zhì)問題之原因分析,并提出合理改善建議,監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
    8.負(fù)責(zé)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息和處理顧客投訴。
    9.進(jìn)行有效的內(nèi)部溝通,協(xié)調(diào)與各部門的人際關(guān)系。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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