一、基本信息
職位名稱：人事經(jīng)理
匯報對象：總經(jīng)理
所屬部門：人事行政部
所轄人數(shù)：4人
二、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)行政人事中心管理工作，部門有4個招聘專員，負(fù)責(zé)制定人力資源前期的招聘計劃，并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展、招聘需要，帶領(lǐng)人事部門成員完成公司招聘計劃，提升招聘效率與質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)及公司文化傳播。
4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計,按公司規(guī)定匯總與報批。
5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理及勞動合同簽訂及管理。
6、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)。
7、制定各種數(shù)據(jù)報表，協(xié)助完善薪酬機(jī)制及其它福利。
8、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷活動的開展，提升員工歸屬感。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。
三、崗位要求
1、年齡，形象佳，具備一定親和力。
2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊。
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及抗壓能力。
5、做事有一定魄力，原則性強(qiáng)。
四、福利待遇
1、薪資待遇：6500-8000元/月+招聘提成100/人，資深者可面談。
2、標(biāo)準(zhǔn)工時：9:00-12:00,14:00-18:00。
3、帶薪假期：傳統(tǒng)節(jié)假日結(jié)合公司通知安排調(diào)休。
4、企業(yè)文化：員工活動，不定期組織旅游或聚餐。
5、辦公環(huán)境：寬敞明亮，環(huán)境優(yōu)雅。
五、工作地點(diǎn)
揭陽市東山區(qū)金城龍庭
六、聯(lián)系方式
楊小姐-13202550646（微信同）
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！