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人事經(jīng)理 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 7020元/月
年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)包住宿...

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2020年6月3日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊和行政管理工作;
    2、根據(jù)公司的發(fā)展需求、招聘需求,不斷優(yōu)化人才配置及分工情況;
    3、依據(jù)公司發(fā)展和管理要求,起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和相關(guān)流程,并組織實(shí)施;
    4、開(kāi)展績(jī)效體系的搭建,制定和完善公司的績(jī)效管理制度,包括績(jī)效考核流程、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,建立監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并改善績(jī)效管理體系;
    5、協(xié)調(diào)各部門(mén),組織、安排公司各項(xiàng)會(huì)議,統(tǒng)籌規(guī)劃員工活動(dòng),做好員工關(guān)系建設(shè),實(shí)時(shí)了解問(wèn)題、解決問(wèn)題,推動(dòng)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)高速發(fā)展;
    6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    任職要求:
    1、要求在工貿(mào)一體300人以上規(guī)模從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及在家電/電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、相關(guān)人事3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,績(jī)效體系有0-1的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    2、熟悉人力資源六大板塊以及熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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