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招聘主管 面議

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  • 1周前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:

    1.**,年齡,人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗;

    2.熟悉使用各種測評工具及面試工具;

    3.富有較強的親和力,思維敏捷,洞察力較強,良好的溝通能力。

    崗位職責(zé):

    1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

    2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;  

    3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

    4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

    5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

    6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

    7、分析、評估招聘效果;

    8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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