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架構(gòu)師 3-4K元/月

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  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃技術(shù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標;
    2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護、升級管理; 
    3、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研,為團隊引入創(chuàng)新的解決方案; 
    4、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;規(guī)范化標準化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制;
    5、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),完善技術(shù)梯隊,提升團隊的工作質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)能力; 
    6、負責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),對公司整體技術(shù)負責(zé)。
    任職資格:
    1、負責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃技術(shù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標;

    2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護、升級管理; 

    3、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研,為團隊引入創(chuàng)新的解決方案; 

    4、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;規(guī)范化標準化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制;

    5、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),完善技術(shù)梯隊,提升團隊的工作質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)能力; 

    6、負責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),對公司整體技術(shù)負責(zé)。

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