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行政/人事績效主管/主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7020元/月
中山市伊絲頓電器有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司發(fā)展需要起草和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 
    2、負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)、入職、離職、請假的辦理;
    3、負(fù)責(zé)建立公司績效考核體系，通過績效分析完成薪酬體系； 
    4、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算； 
    5、負(fù)責(zé)各種活動的策劃，組織和企業(yè)文化宣傳； 
    6、負(fù)責(zé)員工檔案和勞動合同的管理和程序文件的控制；
    7、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和發(fā)放管理； 
    8、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)煤退奚岬墓芾恚?br/>9、負(fù)責(zé)推行5S工作和辦公設(shè)施的維護(hù)。
    10、負(fù)責(zé)推行公司ISO體系、BSCI 體系的維護(hù)和管理；
    11、負(fù)責(zé)組織ISO體系、BSCI 體系內(nèi)審核。
    12、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理； 
    13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門的異常工作；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市小欖鎮(zhèn)盛豐泰華路6號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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