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管事部主管 3-4K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、對(duì)接甲方做好合作店面的人員出工安排管理;
    2、熟悉**酒店的運(yùn)作模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,具備專業(yè)的管事管理能力和專業(yè)技術(shù)操作能力;
    3、負(fù)責(zé)管轄店面人員的招聘及培訓(xùn)工作;
    4、負(fù)責(zé)管轄店面的發(fā)票金額核對(duì)及開(kāi)票催款工作;
    5、巡視和檢查部門的工作狀況; 
    6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 
    7、協(xié)調(diào)酒店方和員工之間的工作安排和聯(lián)系,做好服務(wù)和溝通工作; 
    8、保持與酒店各工作對(duì)接人的密切聯(lián)絡(luò)和合作,做好客情關(guān)系。 
    崗位要求:
    1、有過(guò)酒店相關(guān)行業(yè)和崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    2、性別不限,年齡在以內(nèi);
    3、能吃苦耐勞,服從公司安排。
    薪資待遇:綜合月薪(3K-4k)+店面管理提成(月休6天)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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