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該崗位平均薪資 4840元/月
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  • 3天前

    最近登錄

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2014年2月24日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責具體招聘計劃的組織實施和執(zhí)行,進行簡歷篩選和前期的溝通;
    2、組織面試人員的初試和復試,確認合適人選并上報上級領導審批,積極完成公司的招聘任務;
    3、負責公司培訓計劃的制定與實施;
    4、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫,做好企業(yè)文化的落地;
    5、完成領導安排的其他任務。

    崗位要求:
    1、本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有豐富人事經(jīng)驗可放款學歷要求;
    2、3年以上人事相關的工作經(jīng)歷;
    3、對相關人力資源管理工具應用有心得,具有人際敏感度和關系建設能力,具有一定的方案和文件編制能力。

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