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人事專員(兼職) 1.5-2K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 人員招聘:分析各部門用人需求,撰寫精準崗位說明書,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,初步電話溝通,安排面試,協(xié)助用人部門確定合適人選。
    2. 員工關系:負責新員工入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、資料收集等,處理員工日常咨詢,如考勤、福利等問題,組織簡單團建活動,提升團隊凝聚力。
    3. 培訓與發(fā)展:協(xié)助評估員工培訓需求,收集培訓資料,組織基礎培訓課程,跟進培訓效果反饋,為員工職業(yè)發(fā)展提供初步建議。
    4. 績效管理:協(xié)助制定績效考核標準和流程,收集整理考核數(shù)據(jù),參與績效評估會議,向員工反饋考核結果,提出績效改進建議。
    5. 人事檔案管理:建立和維護員工人事檔案,確保檔案信息完整準確,嚴格遵守保密制度,按規(guī)定進行檔案借閱和管理。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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