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人力資源副經(jīng)理/主管 8-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
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  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2007年6月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭濠江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政人事部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)分析和制定人力資源規(guī)劃，組織和實(shí)施；完善人力資源相關(guān)管理制度和
    工作流程。
    2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)，人員配置、培訓(xùn)、薪酬福利、激勵(lì)考核、員工關(guān)系等
    人力資源日常管理事宜。
    3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)調(diào)研，計(jì)劃和實(shí)施,促進(jìn)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。
    4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化和完善薪酬激勵(lì)體系。
    5、推動(dòng)各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。
    6、推進(jìn)公司理念及企業(yè)文化的形成。
    7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，落實(shí)員工入離職等手續(xù)辦理。
    8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
    9、協(xié)助部門完成其他專項(xiàng)事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
    二、任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)。
    2、具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、擅長招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬模塊，有全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    4、具較好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力；責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心，有良好
    的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市濠江區(qū)綜合保稅區(qū)廣平路18號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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