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  • 1天前

    最近登錄

  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
  • 注冊(cè)資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2015年12月10日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)揭東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：不限

    • 年齡要求：16歲以上-62歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    公司簡(jiǎn)介  
    我們是一家整合壹米滴答、順心捷達(dá)、融輝物流、百世快運(yùn)等頭部品牌資源的綜合性物流企業(yè)，依托全國(guó)20000+網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)及智能化運(yùn)營(yíng)體系，為客戶提供零擔(dān)、整車、項(xiàng)目貨等一體化物流解決方案。

    ---

    崗位職責(zé)  
    1. 市場(chǎng)拓展與策略制定  
       - 開發(fā)區(qū)域快運(yùn)市場(chǎng)，制定年度業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)  
       - 挖掘大客戶需求，設(shè)計(jì)定制化物流方案（如渠道專線、項(xiàng)目貨運(yùn)輸?shù)龋?nbsp; 
       - 調(diào)研行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，制定差異化服務(wù)策略（價(jià)格體系、增值服務(wù)）  

    2. 加盟網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理  
       - 協(xié)調(diào)多品牌資源，優(yōu)化區(qū)域運(yùn)力調(diào)配與成本控制  
       - 推動(dòng)跨品牌業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升加盟商服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)效率  

    3. 客戶關(guān)系與團(tuán)隊(duì)管理  
       - 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，處理異常問題及售后對(duì)接  
       - 組建并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定客戶營(yíng)銷及維護(hù)計(jì)劃  

    ---

    任職要求  
    1. 核心經(jīng)驗(yàn)  
       - 3年以上物流快運(yùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零擔(dān)、整車業(yè)務(wù)模式  
       - 有加盟制物流企業(yè)（如德邦、安能、壹米、百世等）從業(yè)背景者優(yōu)先  

    2. 專業(yè)能力  
       - 掌握招投標(biāo)全流程操作，能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)方案  
       - 熟悉物流成本核算模型，具備市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)敏感度  
       - 熟練使用Excel及辦公軟件  

    3. 綜合素質(zhì)  
       - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次市場(chǎng)走訪與跨區(qū)域協(xié)作  
       - 持C1駕照，熟悉區(qū)域運(yùn)輸路網(wǎng)者優(yōu)先  

    ---

    福利待遇  
    - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合年薪10-20萬）  
    - 資源賦能：共享全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系  
    - 發(fā)展通道：提供管理培訓(xùn)生晉升通道及跨品牌輪崗機(jī)會(huì)  
    - 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)資源、節(jié)日福利  

    優(yōu)化說明  
    1. 行業(yè)適配性：強(qiáng)化加盟品牌協(xié)同管理要求，貼合多品牌運(yùn)營(yíng)特性。  
    2. 數(shù)字化能力：新增TMS/WMS系統(tǒng)應(yīng)用要求，符合智能化物流趨勢(shì)。  
    3. 市場(chǎng)敏感度：補(bǔ)充競(jìng)品分析、差異化策略制定等職責(zé)，提升崗位競(jìng)爭(zhēng)力。  
    4. 晉升路徑：明確跨品牌輪崗機(jī)會(huì)，增強(qiáng)人才留存吸引力。  

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 謝先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽(yáng)揭東區(qū)揭陽(yáng)云倉(cāng) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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