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  • 12年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車/摩托車,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1984年6月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、有同等崗位管理經(jīng)驗5年以上;
    2、熟悉人力資源六大模塊,行政事務(wù)管理、6s等工作;
    3、熟悉辦公軟件應(yīng)用,執(zhí)行力強,個人形象好,有制造人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先!
    一、行政管理
    1、負責做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門會議的組織跟蹤;
    2、收集公司提供的各方面工作情況,資料、數(shù)據(jù);
    3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
    4、起草并歸檔公司相關(guān)文件,負責文檔資料整理存放,嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度;
    5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,開展6S工作;
    6、負責組織員工企業(yè)文化活動;
    7、負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù);
    8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    二、人事管理
    1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護與公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;負責向員工傳達相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;
    2、嚴格執(zhí)行公司一些規(guī)章制度,堅持原則性、公正性、保密性;
    3、協(xié)助各部門執(zhí)行崗位定員定編工作;
    4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發(fā)放;
    5、負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作;
    6、對公司員工進行考核、獎懲管理、并向公司提供相關(guān)實際情況;
    7、負責公司員工活動的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化;
    8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作;
    9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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